Как учитывать изменения в ценностях и поведении целевой аудитории при разработке и реализации проектов рассказал Алексей Кочетков, автор-разработчик ЦМЛ «Движение вверх», заместитель председателя МОО «Работающая молодежь Юга».
Эксперт представил концепцию социокультурной динамики: общественные изменения начинаются с трансформации ценностей, а не законов, поэтому управление смыслами — ключевой навык для лидеров и проектных команд. А также рассказал о трех типах культуры — идеациональной (духовной), чувственной (материальной) и смешанной — и показал, как они влияют на жизненные ориентиры. Особое внимание уделили тому, что крайности любого типа ведут к кризисам: гиперидеациональность рождает фанатизм, а гиперчувствительность — цинизм и дегуманизацию. Эти изменения касаются всего: от живописи и музыки до уголовного права и понимания свободы.
Алексей порекомендовал участникам развивать свой внутренний мир, избегать массового мышления, культивировать дисциплину и осознанность, опираться на классическую литературу и философские традиции.
Эта встреча стала напоминанием, что культура начинается не где-то там, а в каждом из нас — в наших решениях, поступках и том, ради чего мы живем. Управлять смыслами — значит управлять настоящим и будущим.
Проект «Работающая молодежь Юга» реализуется при поддержке Законодательного Собрания Ростовской области, ДонМолодой, Комитет по молодежной политике РО, АНО «АРГИ», ПАО КБ «Центр-инвест», Общественной палаты Ростовской области.
