Яна Омельченко — руководитель группы по обслуживанию электронных обращений t2, посетила школу 75, чтобы рассказать ребятам о том, почему важно развивать в себе лидерские качества.
Яна объясняет, что развитие лидерства на работе — это ключевой аспект успешного управления и достижения корпоративных целей. В современном мире, насыщенном динамическими изменениями и высококонкурентной средой, навыки эффективного лидерства становятся необходимостью для каждого профессионала.
Главным шагом к укреплению лидерских позиций является непрерывное обучение и саморазвитие. Лидеры должны стремиться к новизне, изучая новые технологии, методы управления и подходы к решению проблем. Участие в семинарах, конференциях и курсах помогает расширить горизонты и получить новые идеи для внедрения в работу.
Проект реализуется при поддержке АНО «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области».
