HR обеспечивает компанию главным активом – талантливыми и мотивированными сотрудниками. Он отвечает за весь жизненный цикл сотрудника в организации, от привлечения и отбора кандидатов до их развития и удержания.
HR-специалисты занимаются анализом потребностей компании в персонале, разрабатывают стратегии поиска кандидатов, публикуют вакансии, проводят собеседования и оценку профессиональных навыков и личностных качеств претендентов. Важно не только найти человека, обладающего необходимыми компетенциями, но и убедиться, что он разделяет ценности компании и сможет влиться в корпоративную культуру.
Проект реализуется при поддержке АНО «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области».
