На этот вопрос учащимся 115 школы ответила Мила Деревянко – директор по персоналу ООО «WebAnt».
HR-менеджер — это специалист, который отвечает за управление персоналом внутри организации. Его основная задача — обеспечить эффективное функционирование сотрудников, чтобы удовлетворять потребности компании и создавать комфортные условия для работы и взаимодействия людей с бизнесом.
Основные функции HR-менеджера:
🔹Подбор и найм персонала;
🔹Адаптация и обучение;
🔹Оценка и мотивация;
🔹Управление персоналом.
HR-менеджер может выполнять функции нескольких специалистов одновременно, особенно в небольших компаниях, включая рекрутера, специалиста по обучению и кадровика, а в крупных организациях эти обязанности часто распределяются между разными сотрудниками HR-отдела.
В целом, HR-менеджер — это ключевой человек, который работает с людьми в компании, направляя их развитие и обеспечивая баланс между интересами работодателя и сотрудников для достижения общих целей бизнеса.
Проект реализуется при поддержке АНО «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области».
