Омельченко Яна, менеджер группы по привлечению клиентов массового сегмента t2, выступила перед учащимися 43 школы с темой управления большими командами.
Управление большой командой – это не только делегирование задач, но и создание единого видения, общей цели, к которой стремится каждый член команды. На встрече обсудили необходимость четкой коммуникации, умения слушать и слышать каждого сотрудника. По словам Яны, эффективный руководитель – это тот, кто умеет выстраивать диалог, поддерживать инициативы и находить индивидуальный подход к каждому члену команды.
На встрече поговорили о важности развития лидерских качеств, таких как ответственность, стратегическое мышление, умение принимать решения и разрешать конфликты. Лидер должен быть примером для своей команды, вести за собой и вдохновлять на достижение общих целей.
Проект реализуется при поддержке АНО «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области
