Ответила на этот вопрос Деревянко Мила, директор по персоналу ООО «WebAnt», на встрече с обучающимися 64 школы.
HR (Human Resources) означает управление человеческими ресурсами. Это направление занимается всеми аспектами взаимодействия сотрудников с организацией: подбор персонала, адаптация новых работников, развитие корпоративной культуры, мотивация и удержание лучших кадров.
Задача HR-менеджера состоит в следующем:
🔹Подбор квалифицированных кандидатов на вакантные должности.
🔹Организация процесса адаптации новичков.
🔹Проведение тренингов и обучение сотрудников.
🔹Разработка и внедрение системы мотивации.
🔹Анализ эффективности персонала и улучшение рабочих процессов.
Правильно подобранный специалист способен создать эффективную команду, повысить производительность труда и снизить уровень стресса среди сотрудников.
Проект реализуется при поддержке АНО «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области».
