На онлайн-лекции для работающей молодежи были даны рекомендации как быть эффективным наставляемым. Сессию провел руководитель проекта «Школа наставника» Федор Стрыгин.На встрече изучили простые инструменты для работы с наставником: ставить ясные цели, договариваться о формате встреч, записывать задачи и прогресс, просить и принимать обратную связь. Обсудили, как учитывать возрастные и психологические особенности — уважать опыт наставника и быть открытым к критике, но и проявлять инициативу и самостоятельность. Немало важными являются практические формы обучения: показ работы, совместное выполнение задач, пошаговые задания и регулярные обсуждения результатов.Федор дал совет: формализуйте договорённости (цели, частота встреч, формат обратной связи), ведите чеклист прогресса и делайте ретроспективы. Это помогает быстрее превращать советы наставника в реальные навыки.Благодарим Федора за полезные знания!Проект «Работающая молодежь Юга» реализуется при поддержке Законодательного Собрания Ростовской области, ДонМолодой, Комитета по молодёжной политике РО, АНО «АРГИ», ПАО КБ «Центр‑инвест» и Общественной палаты Ростовской области.
